Нужно усиление в крупной компании: расширяем направление обучения сотрудников, открыта позиция корпоративного тренера.
Контекст: вы будете работать в отделе L&D, планировать и проводить регулярные тренинги по soft и hard skills, руководить пулом внешних спикеров и оценивать эффективность программ.
Основные обязанности:
- разработка учебных программ и адаптация под отделы;
- проведение очных и онлайн-сессий, фасилитация;
- оценка результатов, отчётность руководству;
- координация подрядчиков, ведение календаря обучения.
Условия: примерно 2–3 тыс. евро в месяц, официальное оформление, полный рабочий день, офис в Порту, бонусы по результатам, медицинская страховка. Премиум-вакансия с перспективой карьерного роста.
Требования:
- опыт проведения тренингов от 2 лет;
- сильные коммуникативные навыки, знание английского и/или португальского;
- умение работать с метриками эффективности обучения.
Если заинтересованы — пришлите резюме и краткое кейс‑описание последнего тренинга, обсудим на собеседовании.