Ищем контрактного рекрутера в кадровое агентство, работаем с международными IT-проектами — причины: рост потока заявок.
Обязанности:
- входящий подбор по техническим вакансиям (mid/senior),
- проведение телефонных и видео-собеседований, предварительная оценка hard/soft навыков,
- сопровождение кандидата до оффера, координация с клиентами,
- ведение базы, отчётность по закрытиям.
У нас гибкий график, частично удалённо, оплата 700–1200 OMR (≈ 1,820–3,120 USD) в зависимости от опыта + процент от закрытий. Контракт на 6 месяцев с возможностью продления.
Требования: уверенный английский, опыт в IT-подборе от года, умение быстро оценить CV. Хороший кандидат сможет работать с несколькими вакансиями одновременно и ставить приоритеты.
Заинтересованы? Отправьте CV и пару фраз о закрытых позициях, ответим в течение пары дней.