Открыл позицию потому что растём и нужен человек, который будет закрывать не только вакансии, но и выстраивать процесс.
Обязанности:
- активный поиск кандидатов в LinkedIn, профильные чаты и локальные каналы;
- проведение интервью, подготовка коротких кейсов для оценки компетенций;
- ведение воронки, контроль сроков и взаимодействие с менеджерами заказчиков;
- сопровождение сделки до выхода сотрудника, сбор обратной связи.
Роль подразумевает самостоятельность — у нас маленькая команда, поэтому важно уметь ставить приоритеты и доводить кейс до конца. Зарплата: от 30 000 KGS, есть процент с закрытий и разовые бонусы по результатам.
Условия: офис в доступной части города, гибкий график согласуем, оплачиваем мобильную связь и доступ к платным базам. Первые пару месяцев — наставничество от меня лично.
Если коротко — хочетe стабильный фултайм, интерес к поиску IT и non-IT специалистов и умеете общаться без формальностей — пишите в Telegram или звоните, договоримся о встрече.