Открываем вакансию в штат: расширяем команду рекрутинга в крупной компании, нужно усиление по поиску технических и управленческих позиций.
Коротко о роли — вы будете работать с профилями middle/senior, вести пайплайн кандидатов, закрывать вакансии под бизнес‑требования. Нужен человек, который понимает рынок и умеет вести переговоры с кандидатами на уровне топ‑менеджмента.
Обязанности:
- поиск и исходящий контакт (LinkedIn, hh, профильные чаты);
- проведение интервью, оценка компетенций и мотивации;
- подготовка и ведение предложений, сопровождение оффера до выхода;
- участие в развитии employer‑brand и улучшении процесса найма.
Условия: официальное трудоустройство по Трудовому кодексу, гибридный формат работы (офис в будние дни + удалённо), оплачиваемый отпуск, компенсация обучения профильных курсов. Зарплата: от 350000 KZT, плюс бонусы за закрытые позиции.
Требования: 2+ года опыта в рекрутинге IT/управленческих позиций, уверенная коммуникация на русском, понимание базовых HR‑метрик. Если профиль близок — присылайте резюме, созвонимся и обсудим детали.