Нужен опытный специалист по поиску технических профилей, закрываем позиции от middle до lead. Работа в стабильной рекрутинговой команде, процесс прозрачен — мы ценим аккуратность и результат.
Обязанности:
- Поиск кандидатов в LinkedIn, GitHub, тематические сообщества;
- проведение скрининговых интервью и презентация профайлов клиенту;
- координация процесса offer, поддержка до выхода на работу;
- работа с базой данных, ведение отчётности.
Условия: гибкий офис в Амстердаме, 24 дня отпуска в год, частично удалённая работа, медстраховка. Зарплата от 3 500 EUR базой + бонусы за закрытые вакансии.
Требования: минимум 3 года в техническом рекрутинге, свободный английский, уверенная работа с LinkedIn Recruiter. Будет плюсом опыт в стартапах и бизнес-секторе.
Если профиль подходит — пришлите короткое резюме и пару слов о вашем самом удачном закрытии вакансии.