Нужен человек, который возьмёт на себя весь процесс найма для небольшой IT-команды. Я сам руководитель, поэтому важно, чтобы вы могли работать автономно и не боялись «рукодельных» задач — от поиска до пробной смены.
Что предстоит делать:
- поиск кандидатов в LinkedIn, Facebook и локальных группах;
- проведение первичных собеседований, фильтрация по техническим требованиям;
- координация тестового задания и обратная связь кандидатам;
- участие в онбординге новых сотрудников (первые недели).
Условия простые: работаем в офисе в Кхулне, официального большого HR-отдела нет — вы будете фактически нашим HR. Заработная плата: ৳30,000 - 45,000 (в зависимости от опыта). Есть оплата проезда и возможность обучения на рабочем месте.
Не требую идеального резюме, но нужен практический опыт отбора 1–2 года или готовность быстро учиться. Если коротко — ответственность, коммуникативность и чуть терпения, чтобы объяснять специалистам, зачем тестовое задание.
Пишите в мессенджер — обсудим, когда встретиться на чашку чая и короткое собеседование.