Открываем позицию в крупной компании: расширяем HR‑отдел, нужен специалист по подбору разработчиков и QA. Работа в офисе с понятными процессами и четкими KPI.
Обязанности:
- полный цикл подбора — sourcing, интервью, закрытие вакансий;
- работа с LinkedIn, GitHub, профильными каналами и внутренней базой;
- координация технических собеседований и обратная связь кандидатам;
- ведение отчётности и участие в интервью‑процессах по улучшению качества найма.
Условия: от 1 800 EUR, официальное оформление, гибкая система бонусов, обучение внутри компании, корпоративные мероприятия, 5‑дневная неделя, офис в Лиепае. Первые пару недель — парное сопровождение с опытным коллегой.
Требования: опыт IT‑подбора от 2 лет, умение вести несколько вакансий одновременно, грамотная устная и письменная речь, знание английского на уровне общения с кандидатами. Опыт работы с ATS приветствуется.
Если подходит — отправьте резюме, в теме укажите «IT‑Рекрутер» и желаемую зарплату, обсудим детали и возможную дату выхода.