Открываем позицию, потому что команда выросла и нужен человек, который ведёт весь цикл — от скрининга до оффера. Работа в офисе в Денпасаре, продуктовая команда с 20+ инженерами.
Обязанности:
- Подбор и оценка технических специалистов (backend, frontend, devops);
- Проведение интервью по компетенциям, тестовое задание и закрытие вакансий;
- Ведение базы кандидатов, взаимодействие с hiring managers;
- Участие в развитии EVP и улучшении процесса найма.
Условия: гибкий график в пределах рабочего дня, официальная зарплата, медстраховка после испытательного срока. Зарплата — от 8 000 000 IDR в месяц, есть квартальные бонусы. Первые пару недель — вводное обучение и наставничество.
Требования минимальны: опыт в IT‑рекрутинге от 1 года, английский разговорный, умение вести несколько вакансий одновременно. Больше деталей обсудим на собеседовании.
Если профиль совпадает — пришлите резюме, договоримся о времени для созвона.