Нужен специалист, который возьмёт на себя весь процесс найма IT‑специалистов — от поиска до оффера. Работа в корпоративном HR‑отделе, у нас четкие цели и прозрачная отчетность.
Основные обязанности:
- активный поиск и скрининг кандидатов (LinkedIn, Xing, GitHub, локальные сообщества);
- проведение телефонных и видеоинтервью, оценка технического и коммуникационного навыка;
- сопровождение кандидата до оффера, работа с контрактами совместно с юристом;
- поддержание базы данных, отчетность HR‑KPIs.
Условия: от 3 200 EUR в месяц, официальное трудоустройство (Tarif/Arbeitsvertrag), гибридный график (2 дня в офисе, остальное удаленно), обучение по нашим процессам первые пару недель.
Требования: уверенный немецкий B2+, опыт в IT‑рекрутинге от 1.5 лет, умение вести несколько вакансий одновременно.
Заинтересованы? Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо, обсудим детали и договоримся о встрече.