Крупная компания открывает позицию IT-рекрутера в штат. Роль для опытного специалиста, который выстраивает процесс найма от поиска до оффера.
Обязанности:
- полный цикл подбора middle/senior разработчиков и инженерных профилей;
- поиск в LinkedIn, GitHub, профильных сообществах, проведение интервью;
- взаимодействие с менеджерами проектов, координация интервью и тестовых заданий;
- ведение отчётности по воронке найма и улучшение процессов.
Условия: официальное оформление по контракту, график — рабочие дни, гибкий старт, оплачиваемый отпуск. З/п 900–1300 OMR, ≈ 2,800 USD — обсуждается по результатам.
Требования: 2+ года в IT‑рекрутинге, уверенное владение английским, опыт работы с техническими тестами и оценкой компетенций. Резюме присылайте на почту — мы свяжемся для предварительного созвона.