Ищем грамотного HR-специалиста в небольшую команду IT-стартапа. График гибкий, важна самостоятельность и умение вести процесс с нуля до внедрения.
Основные задачи:
Составление вакансий и размещение, проведение интервью, сопровождение адаптации новых сотрудников, работа с внутренними процедурами.
- настройка онбординга;
- взаимодействие с линейными менеджерами;
- минимальные HR-админ задачи: контракты, справки.
Условия: примерно 30 000–42 000 SEK в месяц в зависимости от уровня, гибкий график, опция релокации и помощь с оформлением в первые недели. Офис в удобном районе, частично удалённая работа по договорённости. Оперативный старт — можем начать через 2–4 недели.
Подойдёт человек с опытом 2+ лет в рекрутменте или HRBP, знание шведского приветствуется, английский обязателен. В резюме укажите успешные кейсы по найму.
Если коротко — напишите, пожалуйста, несколько строк о себе и удобное время для звонка. Отклики рассматриваем быстро; около 34 000 SEK (≈ 3 000 €) — ориентир для среднего уровня.