Компания — софтхаус с 80+ сотрудниками, крупные проекты в финтех и e‑commerce. Нужен рекрутер, который умеет закрывать технические вакансии вместе с руководителями.
Обязанности:
- полный цикл подбора — от вакансии до оффера;
- системная работа с воронкой, отчётность, улучшение процессов;
- координация интервью, тестовых заданий, взаимодействие с менеджментом и HRBP.
Условия: 120000 - 180000 RSD, соцпакет, компенсация курсов, гибридный формат, премии за закрытые вакансии.
Требования: опыт в IT-рекрутинге от 2 лет, уверенное владение ATS, коммуникативность. Английский — на разговорном уровне желательно.
Заинтригованы? Присылайте CV и пару строк о ключевых кейсах — созвонимся и обсудим.