В крупной компании требуется рекрутер в IT‑направление, фокус на качественном подборе middle/senior талантов и построении процессов.
Условия: фикс 300 000 AMD + премии по KPI, белая зарплата, бонусы за закрытые позиции, соцпакет. График — рабочие дни, офис в шаговой доступности, возможность частичной релокации по согласованию.
Требования: опыт в IT‑рекрутинге от 2 лет, уверенное использование ATS и sourcing-инструментов, английский разговорный/профессиональный. Коммуникабельность важна, аккуратность в документах — тоже.
Если профиль совпадает — отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо, обсудим детали и процесс отбора.