Компания среднего размера, международный офис — расширяем HR-отдел. Ищем опытного специалиста, который умеет работать с трудовым законодательством и выстраивать процессы от найма до увольнения.
Основные задачи:
- полный цикл подбора: sourcing, интервью, оформление;
- разработка и внедрение HR-политик, оценка эффективности сотрудников;
- ведомость по оплате труда в связке с бухгалтерией, расчёт отпусков и больничных;
- проведение тренингов и сопровождение развития персонала.
Условия: 9000–12000 CHF в месяц в зависимости от опыта, гибкий график, европейские соцбенефиты, корпоративные тренинги, релокационная поддержка для подходящих кандидатов.
Требования: 3+ года на аналогичной позиции, уверенное владение английским и/или французским, знание HR-IT систем. Если вы хотите строить процессы и масштабировать практики по всей компании — присылайте CV, обсудим детали и стадию релокации.