Мы — большой офисный отдел, нужен опытный HR для полного цикла подбора и построения процессов развития сотрудников. Коротко: ищем системного специалиста, умеющего выстраивать интервью и программы адаптации.
- формирование воронки найма, проведение интервью (тех и поведенческих);
- внедрение программ адаптации, оценка эффективности и обучение;
- сотрудничество с руководителями, анализ потребностей в кадрах;
- участие в проектах по улучшению вовлечённости, подготовка отчётности по KPI.
Условия: фикс 3200 EUR + премии, полный соцпакет, оплачиваемые курсы по развитию, гибкий день, современный офис. Оформление официально, стабильная команда HR и рекрутеров, прозрачные карьерные траектории.
Требования:
- опыт на позиции HR/рекрутера от 3 лет;
- умение работать с KPI, навыки ведения интервью и оценки компетенций;
- английский на рабочем уровне приветствуется.
Заинтересованы? Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо — обсудим детали на встрече.