Компания среднего размера ищет опытного HR-менеджера для полного цикла подбора и обучения. Работа в офисе, взаимодействие с руководителями отделов.
Обязанности:
- ведение рекрутинга: от составления вакансии до адаптации;
- организация обучения и оценочных сессий;
- внедрение HR-процессов, участие в оценке эффективности;
- коммуникация по трудовым вопросам, поддержка руководителей.
Условия: фикс 850 OMR + премии, официальное оформление, релокация обсуждается при необходимости. График — день, стандартный офисный.
Требования: опыт минимум 2 года в HR, уверенное владение Excel и ATS, английский средний/выше. Если подходите — отправьте CV, договоримся о собеседовании.