Открываю позицию, потому что увеличиваем команду в офисе поддержки персонала — нужно усилить найм и организовать внутренние обучения.
Наша команда — 8 человек, работа с европейскими процессами, часть сотрудников говорит по-русски. Ожидается участие в стратегических проектах и ежедневное закрытие вакансий среднего уровня.
- Ведение полного цикла подбора: от вакансии до оффера;
- организация адаптаций и тренингов, карты развития сотрудников;
- взаимодействие с менеджерами подразделений, аналитика KPI по найму.
Требования: 3+ года в HR, уверенное знание трудового законодательства Германии, опыт работы с ATS (желателен), уровень английского и немецкого на рабочем уровне.
Условия: от 3 500 EUR в месяц, официальное оформление, 30 дней отпуска, гибкая удалённая политика 1—2 дня в неделю, корпоративное обучение и компенсация немецких курсов.
Если профиль совпадает — присылайте резюме и краткую заметку о ключевых кейсах, договоримся на звонок.