Крупная компания ищет профильного HR-менеджера для полного цикла — от подбора до программ развития. Вакансия для профессионала, который умеет выстраивать процессы и взаимодействовать с руководителями подразделений.
Основные обязанности:
- проектный и массовый подбор, тестирование, проведение интервью;
- разработка и внедрение программ обучения и развития;
- подготовка кадровой отчётности, участие в оценочных сессиях;
- работа с системой учёта и улучшение HR-процессов.
Условия: д.أк 800 - 1,200 в месяц, официальное оформление, пакет социльных льгот, корпоративное обучение. Рабочий график — офисный, дневные часы.
Требования: опыт на аналогичной позиции от 3 лет, умение вести переговоры с руководством, хорошее владение Excel, знание английского на уровне переговоров; знание арабского будет преимуществом.
Заинтересованы? Присылайте структурированное резюме в PDF, мы свяжемся в течение недели и согласуем интервью.