Открываем позицию HR-менеджера: развиваем отдел, нужна управляемая рука для найма и адаптации средне- и младших специалистов. Работа в спокойном офисе с понятными задачами.
- Ведение полного цикла подбора: от вакансии до оффера и онбординга;
- планирование адаптации, проведение вводных и тренингов;
- взаимодействие с руководителями подразделений, оценка потребностей в кадрах;
- участие в улучшении HR-процессов и HR-аналитика (отчеты раз в месяц).
Условия: от 120000 RSD, официальное оформление по договору, рабочие дни 5/2, гибкий вход в офис (9:00–10:30), оплачиваемые обучение и курсы.
Требования: опыт 2+ года в подборе, уверенное владение Excel/HR-CRM, коммуникативность и аккуратность. Английский на уровне чтения документации будет плюсом.
Если профиль подходит — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, обсудим детали и план адаптации.