Открываем позицию в отделе управления персоналом — нужны люди, которые любят сопровождать кандидата от первого контакта до вхождения в команду.
Основные обязанности:
- полный цикл подбора: от вакансии до оффера;
- проведение собеседований, тестирования и оценка soft-skills;
- организация адаптации новых сотрудников, подготовка материалов и обратная связь;
- участие в HR-проектах по улучшению вовлечённости.
Условия: от 1700 EUR, гибкая система бонусов, рабочее место в офисе в Нитре, официальное оформление. Примерно 1.7–2.3 тыс. € в зависимости от опыта и KPI.
Требования: опыт в подборе от 1 года, грамотная речь, уверенное владение Excel/HR-системами, английский на уровне чтения вакансий. Желательно — опыт работы с релокацией сотрудников.
Если подходите — пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо. Свяжемся для предварительного созвона и договоримся о встрече.