Открываем позицию HR-менеджера, нужен человек, который сможет вести весь цикл — от подбора до адаптации и сопровождения сотрудников.
Что предстоит делать:
- подбор персонала (интервью, размещение вакансий, screening резюме);
- онбординг и адаптация новых сотрудников, подготовка материалов и графиков обучения;
- сопровождение кадровых процессов: трудовые договоры, отпуска, кадровое делопроизводство;
- внедрение и поддержка HR-процессов, участие в проектах по улучшению вовлечённости.
Условия: от 65 000 CAD в год, гибкий график, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, возможность релокации для подходящих кандидатов. Оформление по договору, команда из 6 человек.
Требования: опыт HR от 3 лет, уверенное владение HRIS/Excel, коммуникативность. Английский на рабочем уровне.
Если подходит — присылайте резюме и пару слов о себе, обсудим детали и сроки выхода.