Открываем позицию в связи с масштабированием команды — нужен человек, который выстраивает процессы и держит людей «в поле зрения». Работа в крупной компании с устоявшимися процедурами.
Обязанности:
- проведение полного цикла подбора (от вакансии до оффера);
- онбординг и обучение сотрудников, разработка программ адаптации;
- внедрение HR-процессов, KPI для линейных менеджеров;
- ведение кадрового документооборота, контроль соответствия политик.
Условия: от 120000 PKR, гибкий соцпакет, медицинская страховка, оплачиваемый отдых. Официальное оформление по местным правилам, рабочие дни — по будням, иногда вечерние мероприятия.
Требования: опыт в HR от 3 лет, уверенное владение Excel, коммуникабельность, умение строить процессы. Английский — рабочий уровень.
Если подходите — пришлите резюме, обсудим детали и согласуем время для интервью.