Кратко о нас: средняя компания в сфере услуг, штат около 150 человек, нужен системный HR для выстраивания процессов.
Обязанности:
- разработка и внедрение HR-политик, регламентов и стандартов;
- подбор на ключ, проведение собеседований, кастинги и оценка кандидатов;
- адаптация, удержание и развитие сотрудников — планы обучения, оценка эффективности;
- ведение кадрового делопроизводства, взаимодействие с руководителями подразделений.
Условия:
Зарплата 350000–600000 KZT, официальное оформление, гибкий график, поддержка релокации при необходимости. Возможны премии по результатам работы и бонусы по KPI.
Требования: опыт на позиции HR не менее 3 лет, знание кадрового законодательства РК, умение работать с большим количеством задач одновременно, грамотная устная и письменная речь.
Если профиль подходит — пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо, обсудим детали и позвоню для предварительной беседы.