В крупной компании открыта позиция HR-менеджера в отдел по развитию персонала. Работа связана с долгосрочным планированием, системами обучения и поддержкой менеджеров по персоналу.
Обязанности:
- Разработка и внедрение программ обучения и оценки эффективности;
- Кадровое планирование, прогнозирование потребностей в персонале;
- Взаимодействие с менеджментом, поддержка в вопросах мотивации и удержания;
- Аналитика HR-метрик и подготовка отчетности для руководства.
Условия: 300000–500000 JPY в месяц, ≈ 3,000 USD ориентировочно, официальное оформление, медицинская страховка, компенсация переезда при необходимости. График — дневной, гибкий вход/выход по согласованию.
Требования: опыт работы в корпоративной среде от 3 лет, уверенное владение Excel/HRIS, японский не ниже делового (JLPT N2 или эквивалент). CV присылайте на e-mail, мы отвечаем в течение недели.