Ищем специалиста, который умеет не только закрывать вакансии, но и делать привлекательный образ работодателя. Подойдёт тот, кто чувствует SMM и HR одновременно.
Обязанности:
- разработка кампаний привлечения кандидатов и контента для соцсетей;
- работа с внутренними порталами, поддержка карьеры сотрудников;
- анализ каналов найма и оптимизация затрат;
- поддержка EVP и участие в оффлайн-ивентах.
Роль включает часть рекрутинга и часть маркетинга, тесно общаться с отделом коммуникаций. У нас офис — дневной график, ¥340,000–420,000 JPY в месяц, ≈ 2,200 € ориентировочно, компенсация проезда при необходимости.
Требования: опыт в HR или HR-маркетинге от 2 лет, навыки SMM, понимание KPI по найму. Если есть портфолио — пришлите ссылку.
Пишите на почту — договоримся о звонке и коротком таске для оценки навыков.