Открываем позицию руководителя HR в стабильной компании со зрелой структурой. Нужен человек, который сможет выстроить KPI для команды и привести процессы в порядок.
Обязанности:
- Разработка HR-стратегии и перевод её в годовой план;
- управление рекрутингом, развитие лидеров и система оценки эффективности;
- внедрение программ обучения и удержания сотрудников;
- ведение ключевых переговоров с руководством по вопросам оргструктуры и компенсаций.
Требования: опыт 7+ лет на руководящих позициях в HR, понимание трудового законодательства Пакистана, навыки работы с HRIS. Английский на уровне деловой переписки.
Условия: конкурентная зарплата 350000–600000 PKR в месяц, официальное оформление, медстраховка, гибкий рабочий график по согласованию, возможность релокации внутри компании.
Если профиль совпадает — пришлите CV и краткое сопроводительное письмо, обсудим детали по телефону или Zoom.