Крупная компания расширяет подразделение HR, ищем руководителя с сильным опытом в стратегическом HR и трансформациях.
- Формирование и реализация HR-стратегии, KPI для подразделений;
- Развитие лидерства, обучение, планы преемственности;
- Оптимизация процессов рекрутинга и адаптации, внедрение HR-метрик;
- Участие в переговорах с профсоюзом и юридическая координация.
Условия: офис в принципе стандартный, гибкий график, корпоративные бенефиты, оплату обучения, медицинская страховка. Зарплата 5 500–8 500 BGN, обсуждается в зависимости от опыта и успешных кейсов.
Требования: опыт на руководящих позициях от 5 лет, знание HR-аналитики, английский уровень Upper-Intermediate и выше; бонусы по KPI.
Присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо — обсудим этапы и кейсы на собеседовании.