Открываем позицию HR‑директора по причине расширения компании — нужно выстроить процессы для 150+ сотрудников и масштабировать набор.
Обязанности:
- разработка и внедрение HR‑стратегии, кадровых политик;
- руководство командой HR (3 человека), наставничество, KPI;
- оптимизация рекрутинга, внедрение ATS и отчётности;
- ведение сложных трудовых кейсов, взаимодействие с юристами.
Требования: опыт на позиции HR‑директора или HRBP от 5 лет, знание трудового права Хорватии, уверенное английское и/или хорватское — чтобы вести переговоры с руководством и подрядчиками.
Условия: конкурентная компенсация — от 3 500 EUR в месяц, официальное трудоустройство, медицинская страховка, гибкий график, возможность релокации и помощь с документами в первые месяцы.
Если профиль совпадает — пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо, обсудим на созвоне.