Нужен временный HR-директор на проект — поможем быстро внедрить базовые процессы и передать дальше.
В работе — четкие, прикладные задачи:
- построить процесс подбора и адаптации;
- составить штатное расписание и регламенты;
- провести оценку компенсаций и внедрить систему мотивации;
- обучить локальную команду HR для дальнейшего сопровождения.
Оплата ориентировочно ≈ 2,200 USD в месяц (корректируется по длительности контракта). Контракт на 2–4 месяца, возможна продвожение в штат или частичная удалёнка.
Кто нам подходит: реальный практик, умеет работать в условиях ограниченных ресурсов, без лишней бюрократии — уровень ответственности высокий, решений много. Если вы готовы в сжатые сроки «запустить» HR — звоните, договоримся о встрече и пробном дне.