Корпоративная позиция: нужен HRBP, который понимает C&B, умеет вести проекты по обучению и взаимодействовать с руководителями отделов.
Основные обязанности:
- разработка и внедрение политики компенсаций и бонусов;
- проектная работа по обучающим траекториям и оценке эффективности программ;
- консультирование менеджеров по трудовым вопросам, участие в трудовых переговорах.
Требования: опыт в аналогичной роли от 3 лет, понимание labour laws, уверенное владение Excel. Английский на рабочем уровне обязателен.
Условия: фикс 85 000 INR + премии, полный соцпакет, оплачиваемые тренинги. Офис в пределах города, стандартный рабочий день.
Если вы — структурированный HR с опытом проектной работы, присылайте резюме. Возможен быстрый выход на рабочие задачи в течение первой недели.