Открываю позицию в HR-команде: расширяем штат, нужно закрывать узкие профили по Europe/IT/engineering.
Основные обязанности:
- поиск и прямой хантинг кандидатов (LinkedIn, профессиональные сообщества, холодные контакты);
- ведение полного цикла подбора: скрининг, интервью, презентация кандидатуры менеджеру;
- поддержка кандидата до оффера, координация встреч с руководством;
- участие в развитии воронки и улучшении кадровых процедур.
Условия: от 3 500 EUR брутто + бонусы за закрытия, гибридный график, офис в удобной локации 2–3 дня в неделю. Официальное оформление, поддержка релокации внутри Финляндии.
Требования: опыт подбора IT/технич. профилей 3+ года, грамотная коммуникация на английском, желательно опыт работы с ATS. Будет плюсом знание скандинавского рынка.
Если кратко — серьёзная роль с видимыми KPI и возможностью влиять на процесс. Напишите резюме или ссылку на профиль, обсудим детали по телефону.