Ищем сильного HR‑директора для крупного филиала: роль стратегическая и управленческая одновременно.
Обязанности:
- разработка HR‑стратегии и её внедрение;
- планирование штата, контроль расходов на персонал;
- управление командой HR (рекрутёры, специалисты по обучению);
- взаимодействие с руководством, участие в бюджетировании.
Условия и компенсация: 4200–5800 BGN в месяц, официальное оформление, премии по результатам, гибкий график частично (удалённо — по согласованию). Предусмотрена поддержка при релокации и пакет адаптации.
Требования: опыт на аналогичной позиции от 5 лет, результативные кейсы по снижению текучки, знание болгарского и английского на деловом уровне.
Заинтересованы? Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо — ответим в течение недели.